zamknij
Asertywna odmowa

Asertywna odmowa

0udostępnień

Wiele kobiet czuje się zobowiązanymi pomagać każdemu przyjacielowi lub współpracownikowi, którzy poproszą o pomoc. Pomagamy, ponieważ lubimy czuć się potrzebne i często mamy poczucie winy kiedy musimy odmówić. Są jednak sytuacje kiedy powinnyśmy asertywnie powiedzieć „nie”.

Fotolia_23460856_Subscription_L
Fot. Fotolia.com

Pomaganie innym to bardzo pozytywna i szlachetna postawa. Powoduje, że czujemy się bardzo dobrze. Kiedy jednak zgadzamy się na wykonywanie zbyt wielu przysług (na które często nie mamy ochoty), rezygnując przy tym z naszych planów, zamiast czuć się przydatnymi i pomocnymi, odczuwamy narastający stres. Dlatego trzeba nauczyć się asertywnie odmawiać.

Jeśli jakaś sprawa jest dla nas priorytetowa i nie jest nam na rękę wyświadczenie w danym momencie komuś przysługi, to mamy prawo odmówić. W takiej sytuacji nie musimy się tłumaczyć z naszej decyzji i prosić o wybaczenie. Możemy podać przyczynę odmowy, ale nie zawsze musimy ją argumentować i na siłę przekonywać drugą osobę czy tłumaczyć się.

Asertywna odmowa powinna:

  • być jednoznaczna,
  • zawierać alternatywę,
  • być czytelna,
  • wyrażać empatię,
  • być stanowcza, ale nie agresywna,
  • ewentualnie zawierać wyjaśnienie,
  • być szczera.

Oto przykład asertywnej odmowy:
Nie zrobię dla ciebie w tej chwili analizy. Właśnie przygotowuję zestawienie dla mojego szefa. Jednak rozumiem twoją sytuację i dlatego chętnie ci pomogę w ostatecznych poprawkach jutro popołudniu.

konstruktywna krytyka

Jak przyjmować konstruktywną krytykę?

pierwszy dzień w pracy

Pierwsze dni w nowej pracy