Nie każda z na ma śmiałość poprosić o podwyżkę. To jest bardzo delikatna i niełatwa kwestia. Czasami prościej byłoby nam spytać szefa o jego sprawy prywatne niż poprosić o kilka złotych więcej.
Zanim umówisz się na spotkanie
Pomyśl o podwyżce dopiero wtedy gdy:
- firma nie ma kłopotów finansowych,
- rzeczywiście wykazałaś się w pracy i odniosłaś jakiś znaczący sukces.
Zapoznaj się z polityką płacową firmy. Sprawdź jak często i w jakim okresie podwyżki były przyznawane – jeśli twoi koledzy otrzymali je raz w roku po uchwaleniu nowego budżetu, to są małe szanse na to, żebyś otrzymała podwyżkę w dowolnym czasie.
Zastanów się dobrze ile chcesz zarabiać (w czasie rozmowy poproś o konkretną kwotę). Bądź realistką – popytaj wśród znajomych pracujących w tym samym mieście i na takim samych stanowiskach co ty jakiego rzędu kwoty otrzymują (w czasie rozmowy z szefem możesz powołać się na te informacje).
Wypisz swoje sukcesy, w tym informacje o:
- zakończonych projektach,
- nowych klientach,
- wprowadzonych innowacjach, które przyniosły firmie korzyści (np. zaoszczędziły jej czas i pieniądze),
- dodatkowej pracy, która nie mieści się w zakresie twoich obowiązków,
- wspieraniu innych współpracowników.
![Fotolia_11169912_Subscription_L](https://www.sukcesnaszpilkach.pl/wp-content/uploads/2014/12/Fotolia_11169912_Subscription_L-300x200.jpg)
Argument, że twój partner życiowy zarabia więcej lub masz duży kredyt do spłacenia nie powinien znaleźć się na twojej liście, którą przygotujesz przed spotkaniem. Dla pracodawcy ważne jest to co robisz w pracy.
Jeśli posiadasz maile i listy, w których klienci chwalą twój profesjonalizm, to przygotuj je na rozmowę.
Przygotuj się na pytania szefa i ewentualne zarzuty o zaniedbania. Postaraj się przewidzieć odpowiedzi szefa – stwórz scenariusz rozmowy.
Spotkanie
Nie wysyłaj do szefa maila w prośbą o podwyżkę. Po pierwsze, łatwiej mu będzie odrzucić taką wiadomość, a po drugie – jest to temat do rozmowy.
Poproś szefa o dłuższe spotkanie. Rozmowa o podwyżkę „w przelocie” może nie przynieść zamierzonego skutku. Nie będziesz miała okazji powiedzieć o wszystkim co chciałaś.
Zacznij rozmowę od tego jak bardzo lubisz swoją pracę. Następnie przejdź do omawiania swoich obowiązków i sukcesów a potem – do prośby o podwyżkę. Wyjaśnij dlaczego jest ona dla ciebie istotna. Zaznacz, że jej otrzymanie dobrze wpłynęłoby na twoją dalszą pracę, a to z kolei będzie korzystne dla firmy. Wymień konkretną kwotę.
Teraz poczekaj na jego reakcję.
Jeśli powie NIE, to:
- nie reaguj zbyt emocjonalnie,
- spytaj czym powinnaś się wykazać w pracy, aby w przyszłości otrzymać podwyżkę,
- wyślij maila z podziękowaniem za spotkanie,
- bądź pragmatyczna. Jeśli zażądałaś zbyt dużej podwyżki, to pomyśl o aplikowaniu na stanowisko z wyższą pensją albo poszukaj nowej pracy.
Jeśli szef powie POTRZEBUJĘ CZASU, ŻEBY PRZEMYŚLEĆ TĘ SPRAWĘ, to zapytaj go, ile potrzebuje czasu i kiedy moglibyście wrócić do rozmowy
Jeśli szef powie TAK, to po rozmowie wyślij do niego maila, w którym jeszcze raz podziękujesz za rozmowę; napisz w nim również, że cieszysz się z jego decyzji o przyznaniu ci podwyżki.
Powodzenia!